Media, Careers and Professional Identities

Forskningsseminaret "Media, Careers and Professional Identities", der blev afholdt den 10. juni 2025, blev organiseret som en del af det fælles forskningsprojekt "Streaming for Talent". Projektet ledes af Jochen Kinast, Johannes Riis og Katja Driesel-Lange, og er et samarbejde mellem Münster Universitet og Københavns Universitet. Projektet undersøger, hvordan medieeksponering påvirker karriereudvikling og professionel identitetsdannelse – især inden for politi- og velfærdsprofessioner. Blandt deltagerne var også professorer fra Aarhus Universitet, hvilket bidrog til en rig tværfaglig og tværinstitutionel dialog.

Præsentationer og centrale emner

• Johannes Riis (lektor, Københavns Universitet) åbnede seminaret med »Characters in Film Series as a Resource for Developing a Professional Identity«, hvor han undersøgte, hvordan danske politistuderende trækker på fiktive medierepræsentationer for at forme deres forståelse af professionalisme og rolleforventninger.
• Jochen Kinast (postdoc, Münster Universitet og Københavns Universitet) præsenterede »A Comparative Analysis of Danish and German Police Officers' Media Usage«, hvor han undersøgte, hvordan politifolk i begge lande bruger medier til information og underholdning.
• Katja Driesel-Lange (professor, University of Münster) fulgte op med »Internships as a Central Activity of Career Guidance«, hvor hun præsenterede et samarbejdsbaseret undervisnings- og forskningsprojekt, der er designet til at støtte unges karriereudvikling gennem strukturerede, praksisbaserede læringsoplevelser.
• Christoffer Bagger (postdoc, Københavns Universitet) præsenterede »The Third Arm of the Welfare State?«. (af Schwarz, Bagger og Søe), en etnografisk undersøgelse af velfærdskontrollører, der fungerer som »grå detektiver« i balancen mellem kontrol og omsorg i velfærdssystemet.
• Jan Thorhauge Frederiksen (lektor, Københavns Universitet) afsluttede seminaret med »Patriarchal Professionalization and Welfare Professional Career Inequalities«, hvor han analyserede kønnede mønstre i professionel avancement og strukturel ulighed inden for karrierer i velfærdssektoren.

Seminaret tjente også til at forberede en fælles ansøgning til Velux Research Fund med det formål at udvide og uddybe forskningssamarbejdet mellem Münster Universitet og Københavns Universitet.

Emner